Archivo de la categoría: Secciones sindicales

secciones sindicales de CGT en las contratas madrileñas

El mal estado de los parques madrileños

Los operarios sufren una “sobrecarga” de trabajo y se sienten “desbordados”

El sindicato CGT ha elaborado un informe sobre las consecuencias en los parques y jardines de los contratos integrales un año después de su puesta en marcha, con arbustos sin recortar, praderas sin abonar o la ausencia de las ‘motocacas’ que ayudaban a la eliminación de excrementos caninos en la capital.

Entre las carencias encontradas se encuentra la falta de riego de los setos, siegas deficientes en las praderas, alcorques sin árboles, ejemplares secos, total o parcialmente, jardineras llenas de hierbas, taludes sucios que pueden ser focos de incendios o desbroces insuficientes.

Mientras los operarios sufren una “sobrecarga” de trabajo y se sienten “desbordados” por el “incumplimiento de los indicadores exigidos en el pliego de condiciones del Ayuntamiento de Madrid, causado principalmente por la falta de personal”. El resultado es, para CGT, el “desamparo” que se respira en las zonas verdes de la capital.

CGT ha hecho un repaso a la situación de las zonas verdes así como del arbolado viario de Arganzuela, Chamartín, Retiro (sin contar el parque del Retiro, donde los que operan son trabajadores municipales) y Salamanca, distritos del lote 2 del contrato integral del que se responsabiliza la empresa Valoriza, afectada por un ERTE entre su plantilla.

El informe, documentado con imágenes, ha sido elaborado mediante la observación de las zonas afectadas e incluye las opiniones de trabajadores y vecinos en los últimos meses. El parque Berlín, los jardines del Museo de Ciencias Naturales, los del Prado, el parque Roma, los Jardines del Descubrimiento o los de la Plaza Dalí son algunos de los puntos verdes de la capital analizados.

Como conclusión, CGT ha defendido que “la mejor medida de ahorro” para el Ayuntamiento sería “eliminar todos los intermediarios, a las empresas privadas que amasan beneficios a cambio de empeorar la calidad de los servicios públicos que gestionan y de pisotear los derechos laborales de los trabajadores que los prestan”.

MADRID, 31 Jul. (EUROPA PRESS) –

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La plantilla de FCC parques y jardines decide poner fin a la huelga indefinida

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CGT FCC parques y jardines Zaragoza. 24/Mayo/2014


La plantilla de FCC parques y jardines, reunida en asamblea, ha decidido acabar con la huelga indefinida que duraba desde el pasado 24 de abril. Los trabajadores ven conseguidas sus pretensiones iniciales; “ampliar el empleo con nueve nuevos puestos de trabajo indefinidos, mantenimiento de las condiciones laborales y sociales y garantizar el poder adquisitivo y los incrementos del IPC”

Tras aceptar el acuerdo la plantilla volverá este lunes a sus puestos de trabajo. “Tras 30 días de huelga indefinida y más de tres meses de movilizaciones, la lucha y la constancia han dado sus frutos”

Tras la asamblea se han vivido momentos emotivos entre los trabajadores y trabajadoras, donde abrazos y aplausos ponían fin a una dura lucha. La asamblea terminaba con canticos de “si se puede” y “que viva la lucha de la clase obrera”

“hemos reafirmado que con la solidaridad y los lazos de compañerismo creados en esta plantilla no solo se puede luchar, sino que también se pueden ganar batallas”

“el apoyo mutuo y el sentir colectivo han sido los pilares fundamentales para poder resistir y luchar durante tantos días”

“Se ha demostrado que con la unidad, sin sectarismos, y con la lucha en la calle, somos capaces de ir consiguiendo objetivos que parecían perdidos hace pocos días”

La plantilla tendrá que asumir este año un pequeño recorte del 5%, que recuperarán en los próximos años y además se revalorizarán los salarios con la subida del IPC real, y así garantiza la creación de nuevos puestos de trabajo estables y el mantenimiento de todos los derechos sociales y laborales que venían teniendo.
Los términos del acuerdo son los siguientes:

Mantenimiento del pacto convenio
Retribuciones:
2014: disminución del 5%
2015: subida del IPC más 1%
2016: subida del IPC más 2%
2017: subida del IPC más 2%
9 nuevos trabajadores con contrato indefinido
Retirada por todas las partes de las demandas interpuestas en el conflicto y de las sanciones y expedientes durante el mismo.
Queremos finalizar agradeciendo todas y cada una de las muestras de apoyo recibido durante todo este tiempo por parte de la ciudadanía, de los sindicatos, asociaciones vecinales y colectivos sociales.

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ELECCIONES SINDICALES en HELECHOS 2014 (Leganes, Madrid)

20-mayo-2014

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CGT se presenta por primera vez a las elecciones sindicales en Helechos S. Coop. Mad. Quedando el resultado electoral como sigue:
• Censo electoral, 100 Personas con derecho a voto.
• Votos emitidos 89.
• Votos en blanco 3.
• Votos nulos 0.
• Votos a favor de CGT 52.
• Votos a favor de UGT 34.

Así pues el nuevo comité de empresa estará compuesto por 5 delegados de CGT y 4 de UGT. A las vista de estos resultados tenemos que celebrar y agradecer la alta participación de toda la plantilla, mostrando así su apoyo y respaldo al nuevo comité de empresa.

Por otro lado queremos agradecer a tod@s l@s que han hecho posible estos resultados, en primer lugar a todos los candidatos y candidatas por su compromiso y responsabilidad, y en particular a quienes han apoyado la candidatura de CGT. Así mismo queremos agradecer a todos los que con su voto han dado su apoyo a nuestra candidatura. Y queremos agradecer el apoyo recibido por los compañer@s de CGT, que nos han apoyado y asesorado en todo el proceso electoral.

Los resultados de este proceso electoral, muestran la apuesta nítida y decidida de la plantilla de Helechos S. Coop. Mad. por un modelo de sindicalismo Alternativo, Autónomo e Independiente. Y con honestidad y responsabilidad apostaremos por la unidad de acción, dentro de un comité de empresa fortalecido. Que te tendrá que hacer frente a importantes retos. Helechos es hasta la fecha la principal concesionaria de los contratos de mantenimiento de parques y jardines de Leganés. Una de las principales localidades del sur de Madrid con más de 180.000 habitantes, y por la que pugnan grandes multinacionales que apuestan por hacerse con dichas concesiones públicas. Denunciamos desde aquí la actitud del consistorio, que es el responsable de los concursos, de las subastas a la baja y de la bajada del presupuesto destinado a zonas verdes. Desde C,G,T, trabajamos por la MUNICIPALIZACION DE LOS SERVICIOS PUBLICOS, porque SE PUEDE, PERO NO QUIEREN, porque solo hace falta voluntad política.

CGT otra forma de hacer sindicalismo!!!
Si Nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti!!!


SECCIÓN SINDICAL CGT – HELECHOS

CGT Si nadie trabaja

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Elecciones sindicales 2014, Valoriza s.m. lote 2, jardineria, Madrid

02/04/2014

El pasado día 31 de Marzo y 1 de Abril, se han celebrado las elecciones sindicales en la Empresa Valoriza s.m. lote 2, jardinería de Madrid, para elegir los integrantes para el nuevo Comité de empresa.
Los resultados en estas elecciones señalan que CGT, ha REVALIDADO su mayoría sindical en la empresa, con el apoyo de los trabajadores y trabajadoras, al haber obtenido el mayor número de votos (97) en estas elecciones, que nos han otorgado 6 delegados/as en el Comité de Empresa.

Resultado:
CGT 97 votos 6 Delegados
UGT 46 votos 3 Delegados
CSIF 42 votos 3 Delegados
CCOO 24 votos 1 Delegados
Voto en BLANCO 11 votos …

Asimismo, estos resultados avalan que el sindicalismo de clase sale reforzado de estas elecciones sindicales, ante el sindicalismo institucionalizado.

Por otra parte desde la Sección Sindical de CGT, quiere trasladar un mensaje de agradecimiento por el apoyo recibido, con nuestro compromiso y la responsabilidad de iniciar un nuevo periodo de trabajo, como ya veníamos haciendo en los años anteriores.

Aprovechamos también para trasladar nuestra felicitación a todos y todas los/as trabajadores y trabajadoras que han participado en el proceso electoral.

GRACIAS A TODAS Y TODOS POR VUESTRA CONFIANZA

Sección Sindical de CGT. Jardinería lote 2 Madrid

GRACIAS, valoriza-2

CGT Si nadie trabaja

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Gracias Compañer@s…

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Tambien aprovechamos, para dar las gracias todos los Colectivos en General (asambleas, asociaciones de vecinos, secciones sindicales, etc…) de dentro y de fuera de la capital, y en especial a tod@s l@s ciudadan@s de Madrid (por su paciencia), que nos a apoyado y algun@s han participado en esta lucha, GRACIAS , GRACIAS y GRACIAS sin vosotros y vosotras no hubiese salido asi …

LA LUCHA SIGUE……

Secc.Sindical de CGT jardineria

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noviembre 19, 2013 · 11:30 am

Acuerdo para retirar el ERE a 1.134 trabajadorxs de la Limpieza viaria y Jardineria de Madrid

Acuerdo para retirar el ERE a 1.134 trabajadorxs de la Limpieza viaria y Jardineria de Madrid

Retirar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a 1.134 trabajadorxs.

En el acuerdo alcanzado, entre otras cuestiones, se ha aprobado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de hasta 45 días al año para toda la plantilla, a partir del 1.1.2014 hasta 2017 ambos inclusive.

Bajas voluntarias incentivadas con una indemnizacion de 30 dias de salario por año de servicio con un tope de 24 mensualidades.

Excedencias a 5 y 10 años con indemnizaciones que serán, respectivamente, del 50% y del 75% del salario anual bruto, con capacidad de veto por parte de la empresa.

Prejubilaciones: se habre la posibilidad de prejubilaciones voluntarias para trabajadorxs mayores de 62 años. esta posibilidad sera estudiada por la empresa en funcion de la carrera de cotizacion del trabador/a.

“En jardinería: se han concedido flexibilizar las vacaciones, que antes se cogían los 31 días en verano. Ahora serán 21 días en verano y 10 días el resto del año, y la entrega de vestuario se hara en funcion de su deterioro, si bien se realizara una 1ª entrega de equipacion completa de verano y de invierno entre las que se incluiran 2 polos y 2 pantalones”

Todas las medidas anteriores para jardineria, mantendran su vigencia durante la duración del ERTE.

Secc. Sindicales de CGT jardineria

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CGT acusa a Botella de usar servicios mínimos sólo en las calles de ricos

“Los servicios mínimos son del 100% en los sitios elegidos por el Ayuntamiento de Madrid y del 0% en el resto de Madrid” asegura el sindicato

El sindicato CGT ha acusado hoy al Ayuntamiento de Madrid de fijar y enviar trabajadores de limpieza viaria obligados por los servicios mínimos sólo a las calles “de primer nivel” con el objetivo de que se produzcan montones de basura en el resto de zonas para poder declarar la alerta sanitaria.

En un comunicado, el sindicato argumenta que no son las empresas ni los trabajadores los que deciden lo que van a limpiar los trabajadores en servicios mínimos, sino responsables de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Madrid, a los que el sindicato acusan de favorecer que “premeditadamente” la difusión de montones de basura “para justificar su intención de reventar una huelga legal y legítima”.

CGT recuerda que el Ayuntamiento expresó públicamente que los servicios mínimos tendrían como prioridad los lugares con mayor tránsito de personas y zonas de interés turístico y comercial. Añade que, por ello, a los trabajadores afectados por los servicios mínimos solo les manda a limpiar en la Plaza Mayor y aledaños; la Puerta del Sol y las calles comerciales colindantes; la Gran Vía; las calles Cava Alta y Cava Baja, el paseo del Prado, la calle Génova y los alrededores de museos y edificios de la administración.

“Los servicios mínimos son del 100% en los sitios elegidos por el Ayuntamiento de Madrid y del 0% en el resto de Madrid”, agrega CGT, que se pregunta a continuación “por qué no se retira la basura que obstaculiza algunas aceras” o en algunos parques donde juegan los niños. Por último, el sindicato defiende la gestión pública directa del servicio por el Ayuntamiento de Madrid para garantizar un servicio de mayor calidad y con mayor rentabilidad para la Administración, los ciudadanos y los trabajadores.

extraido: Publico.es

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